Mehrwert für Betriebe: motivierte Beschäftigte – zufriedene Familien

Familienfreundlichkeit als Standortfaktor: Betriebe werden wettbewerbsfähiger durch eigene interne, faire Konzepte für ihre Mitarbeitenden. Gleichzeitig brauchen Betriebe Gemeinden mit familienfreundichen Maßnahmen, um der Abwanderung von Fachkräften und Personalmangel entgegen zu wirken. Seit 2004 macht sich BIWEP bezirksweit stark für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

„Sei leidenschaftlich für etwas – und lehne dich an diese Stärke an.“
Michelle Obama

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